Lavoro ed inclusione sociale: la bella storia, tutta pontina, di Federico

Alla pizzeria Kestè di Latina si sta facendo qualcosa di straordinario. Federico, un ragazzo di 32 anni con sindrome di Down, è diventato parte integrante dello staff grazie a un’iniziativa promossa dall’associazione Diaphorà, volta a favorire l’inclusione socio-lavorativa delle persone con disabilità.

La Pizzeria Kestè Apre le Porte all’Inclusione

Petrosino Alfonso e Diodato Denise, proprietari del locale, hanno accolto con entusiasmo il progetto, dimostrando che l’inclusione non è solo uno slogan ma una realtà tangibile. Federico è stato assunto con un contratto regolare e, in pochi mesi, è riuscito a sentirsi valorizzato, imparando nuove competenze e diventando parte di una squadra accogliente e solidale.

Un Clima di Crescita e Valorizzazione

L’inclusione a Kestè non riguarda solo il lavoro ma si estende all’aspetto umano. Il progetto dell’associazione Diaphorà promuove una vita indipendente e il rispetto per l’unicità di ogni individuo. Grazie all’affetto dei colleghi e all’ambiente inclusivo creato dai proprietari, Federico ha sviluppato maggiore autonomia, acquisendo competenze che lo rendono parte attiva e significativa dello staff della pizzeria.

La Solidarietà Come Ingrediente Segreto

Oltre a preparare ottime pizze, Kestè ha aggiunto un ingrediente speciale al suo impasto: la solidarietà. La storia di Federico mostra come un ambiente di lavoro positivo e aperto possa fare la differenza nella vita di chi affronta sfide particolari, trasformando il lavoro in un mezzo di crescita e valorizzazione personale.

Un Esempio di Inclusione Virtuosa

Il sostegno di Diaphorà e la disponibilità di Kestè rappresentano un esempio concreto di come l’inclusione possa diventare il cuore pulsante del mondo del lavoro. Grazie a questo progetto, si dimostra che l’integrazione non è solo possibile ma è anche un motore di cambiamento positivo, creando un luogo di lavoro equo, dove ciascuno può contribuire con valore e professionalità.