Lo ha stabilito la Corte di giustizia europea esprimendosi sul caso di una donna in Belgio alla quale era stato vietato di indossare il velo islamico sul posto di lavoro per osservare il principio di neutralità.
Un divieto di questo tipo, evidenziano i giudici di Lussemburgo, “non è discriminatorio se viene applicato in maniera generale e indiscriminata a tutto il personale dell’amministrazione e si limita allo stretto necessario”.
Dal clima torrido al maltempo. Le bizze climatiche continuano a caratterizzare anche l'estate italiana e…
"Come sta andando la gravidanza? Tutto un nuovo inizio, devo ancora realizzare che a breve diventerò…
Ancora morte sul lavoro. Un'altra tragedia che sconvolge una famiglia, una comunità. L'incidente in cui…
Ancora un tragico incidente stradale quello verificatosi questo pomeriggio a Latina, nei pressi del popolare…
"Ho preparato un piano e voglio condividerlo con il presidente vigente in carica degli Stati…
Dopo gli episodi delle settimane e dei mesi scorsi, ancora un arresto per stalking nel…